Het opladen van een elektrische auto van de zaak bij de woning van een werknemer brengt fiscale uitdagingen met zich mee. Hoe kan een werkgever de laadkosten vergoeden zonder dat dit als loon wordt aangemerkt? De kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst biedt twee mogelijkheden: een
Een dga ontvangt jaarlijks € 122.486 salaris. Zijn management-bv factureert echter € 260.520 aan zijn concern. De Belastingdienst corrigeert het loon van de dga naar € 215.239, welk bedrag gelijk is aan het loon van de meest verdienende werknemer. De rechtsvraag luidt: is vergelijking
De Tweede Kamer heeft de regering in een motie gevraagd om een betere afstemming van de heffingskortingen en belastingheffing bij overuren of meerdere dienstverbanden. De strekking van de motie is dat meer werken direct meer gaat lonen, zonder het risico van een naheffing.
In dezelfde motie heeft
De staatssecretaris van Financiën heeft het Verzamelbesluit pensioenen gewijzigd. In het besluit is een nieuwe goedkeuring opgenomen voor een premievrije voortzetting van de pensioenregeling bij arbeidsongeschiktheid. De goedkeuring ziet op de situatie dat op de eerste ziektedag van een werknemer
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig over de toepassing van de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding uit de Wet op de loonbelasting (Wet LB. In geschil is hoe het begrip loon in het betreffende wetsartikel moet worden uitgelegd. Bij de invoering van deze pseudo-eindheffing heeft de
Het formulier ‘Verzoek 2025 Loonheffingen Expatregeling (30%-regeling)’ staat op de site van de Belastingdienst. Met dit formulier kunnen werkgevers aan de Belastingdienst toestemming vragen om gebruik te maken van de 30%-regeling.
Als een werkgever een werknemer uit het buitenland aanneemt, dan
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst zijn. Over het kalenderjaar 2025 zullen geen boetes worden opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een
Een uitzendbureau voor technisch personeel komt in opspraak wanneer de FIOD tijdens een doorzoeking een belastend spreadsheet ontdekt. Deze doorzoeking vindt plaats in het kader van een strafrechtelijk onderzoek naar de rechtsvoorganger van het bedrijf. De in beslag genomen informatie wordt gedeeld
Gebruikelijk loon
Op werknemers met een aanmerkelijk belang (meestal de dga en diens partner) in de vennootschap waarvoor zij werken is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Op grond van deze regeling dient het loon van een dergelijke werknemer in 2025 ten minste € 56.000 te bedragen.
Werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties en het kabinet hebben een akkoord bereikt over een vroegpensioenregeling. De huidige regeling voor vervroegd uittreding (RVU) blijft ook na 2025 bestaan. Op grond van deze regeling kan een werknemer drie jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met
