Prinsjesdag 2025

Op Prinsjesdag heeft de minister van Financiën het Belastingplan 2026 gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Het Belastingplan 2026 bevat voorstellen die gericht zijn op koopkracht, arbeidsmarkt, verduurzaming en vereenvoudiging van fiscale regels. Het kabinet stelt onder meer een verhoging van de

Duurzame band met Nederland staat 30%-regeling in de weg

Een man uit Oekraïne werkt sinds 2020 als zelfstandige vanuit zijn thuisland voor een opdrachtgever in Israël. Door de oorlog in Oekraïne moet hij met zijn gezin naar Nederland vluchten. Bij aankomst in Nederland schrijft de man zich in bij de Basisregistratie Personen (BRP) en begint hij

Contributie als gift

De Kennisgroep inkomstenbelasting niet-winst neemt het standpunt in dat contributie aan een vereniging die is aangemerkt als ANBI kan kwalificeren als een aftrekbare gift. Dit geldt alleen als daar geen directe tegenprestatie tegenover staat, of als die tegenprestatie van bijkomstige aard is.

Een

Geen WW voor gemeenteraadslid

Werkzaamheden van een gemeenteraadslid kunnen niet worden aangemerkt als een (fictieve) dienstbetrekking in de zin van de Werkloosheidswet (WW). Dit betekent dat het raadslid geen aanspraak kan maken op een WW-uitkering. De rol van een gemeenteraadslid wordt gekenmerkt door onafhankelijkheid en het

Meer dan drie contracten? Dan in vaste dienst

Een vrouw treedt in dienst bij een bedrijf op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomst eindigt na ruim drie maanden van rechtswege. Daags erna sluit zij opnieuw een arbeidsovereenkomst met deze werkgever, voor twaalf maanden. En daags na het aflopen daarvan komt

Fiscale Verzamelwet 2027 in consultatie

De fiscale wetgeving is constant aan veranderingen onderhevig. Dit vergt voortdurend inhoudelijke wijzigingen en technisch onderhoud. De Fiscale Verzamelwet 2027 (FVW27) bevat diverse fiscale en technische wijzigingen die per 1 januari 2027 in werking treden. De wet is onlangs ter consultatie

Aanpassing looptijd 30%-regeling bevestigd door hof

In 2019 is de looptijd van de 30%-regeling verkort van acht naar vijf jaar. Voor werknemers die vóór 2019 al gebruikmaakten van de regeling, gold een overgangsregeling. Hierdoor eindigt hun recht op de regeling in het slechtste geval drie jaar eerder, ook al staat er een langere

Boete voor felicitatie op LinkedIn

Een werkgever legt een boete van € 20.000 op aan een voormalig werknemer. Volgens de werkgever heeft deze zich niet gehouden aan het relatiebeding. Het tussen partijen overeengekomen relatiebeding verbiedt de ex-werknemer om binnen twaalf maanden na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst,