Kleine AOW, grote gevolgen

Een vrouw ontvangt een AOW-uitkering van slechts € 328 per jaar. Daarnaast ontvangt zij ruim € 26.000 aan Duits pensioen. Door die minimale AOW is zij in Nederland verzekerd voor de Zorgverzekeringswet (Zvw). De Zvw-heffing wordt berekend over haar volledige inkomen, inclusief het Duitse

Bezwaar tegen Aof-premie?

De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) komt voor rekening van de werkgevers. Vanuit het fonds betaalt het UWV uitkeringen aan arbeidsongeschikte werknemers. Evenals de AOW is het Aof een zogenaamd omslagstelsel. Dat wil zeggen dat er niet wordt gespaard in het fonds, maar dat de hoogte

Geen Wsw-lasten in berekening gedifferentieerde Whk-premie

Een gemeente, een grote werkgever, was tot eind 2020 verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale Werkvoorzieningen (Wsw) via een gemeenschappelijke regeling met twee andere gemeenten. Na een reorganisatie kwamen de Wsw-werknemers (Wsw’ers) per 2021 in dienst van de gemeenten zelf.

Payrollbedrijf mocht niet vertrouwen op lage sectorpremie

Een payrollbedrijf voor de horeca is voor de sectorindeling ingedeeld in de sector horeca algemeen. Het bedrijf heeft bij de afdracht van de loonheffingen het lage sectorpremiepercentage toegepast. De inspecteur is van mening dat het hoge percentage had moeten worden toegepast, omdat de omvang van

Uitstel bedrag ineens naar 1 januari 2029

Het kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Uitvoerders hebben aangegeven dat de

Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen

De EU-richtlijn toereikende minimumlonen schrijft procedures voor die van toepassing moeten zijn bij het vaststellen van minimumlonen, bevordert collectieve onderhandelingen over loonvorming en gaat in op de daadwerkelijke toegang van werknemers tot minimumlonen. Lidstaten behouden de vrijheid om

Premiepercentages en maximum premieloon 2026

De minister van SZW heeft de premiepercentages voor de sociale verzekeringen en het maximum premieloon voor 2026 vastgesteld.Verzekering20252026 AOW 17,9% 17,9% Anw 0,1% 0,1% Awf, lage premie 2,74% 2,74% Awf, hoge premie 7,74% 7,74% Ufo 0,68% 0,68% Aof, hoge premie 7,64%

Premie en bijdrageloon Zorgverzekeringswet 2026

De minister van VWS heeft het bijdrageloon en het bijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet voor het jaar 2026 vastgesteld op € 79.409. Dit bedrag is gelijk aan het maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen voor 2026. De inkomensafhankelijke premie voor werknemers bedraagt in 2026 6,10%

AOW-leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2031

In de Algemene Ouderdomswet (AOW) is de jaarlijkse vaststelling geregeld van de AOW-gerechtigde leeftijd en de bijbehorende aanvangsleeftijd, de leeftijd waarop de AOW-opbouw begint. Deze zijn gekoppeld aan prognoses over de ontwikkeling van de levensverwachting en worden vastgesteld aan de hand van