Geen box 3-vermindering voor niet-bezwaarmakers 2017-2020

Een belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de Hoge Raad van 24 december 2021. Dat heeft de Hoge

Kabinet werkt aan vereenvoudiging kindregelingen

Het kabinet wil toe naar één kindregeling met een hoger vast deel en een lager variabel deel. Het gaat verkennen of de regeling automatisch kan worden toegekend op basis van gegevens die al bekend zijn bij de overheid. Zodoende hoeven ouders geen aparte aanvraag meer te doen.

Het

Beneficiaire aanvaarding beschermt niet tegen erfbelasting

Een vrouw overlijdt in 2022 en laat een testament na uit 1986. Daarin benoemt zij haar echtgenoot en dochter tot erfgenaam, ieder voor de helft. De echtgenoot krijgt een legaat tegen inbreng van de waarde en het vruchtgebruik van de gehele nalatenschap. De dochter verkrijgt de bloot eigendom. De

Uitkeringsbedragen per 1 juli 2026

Per 1 juli 2026 wordt de hoogte van een aantal uitkeringen aangepast. Het gaat om de:

Participatiewet;
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW);
Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen

Aanpassing WKR belastingvrije personeelskorting

De werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, wordt vereenvoudigd. De regeling is voor veel werkgevers te complex en levert administratieve lasten op. Een van de maatregelen om dit tegen te gaan is het per 1 januari 2027 afschaffen van de aparte

Beslistermijn toeslagenaffaire twee weken, dwangsom op nul

Een gedupeerde ouder vraagt aanvullende compensatie voor de werkelijke schade aan bij de Dienst Toeslagen. De Dienst Toeslagen moet hierop binnen zes maanden beslissen, met een mogelijke verlenging van zes maanden. Omdat een besluit uitblijft, stelt de ouder beroep in.

Aanvullende compensatie

De

Ontslag leidinggevende wegens ‘grap’ met banaan

Een leidinggevende wordt geconfronteerd met ernstige verwijten van grensoverschrijdend gedrag. Dit leidt tot een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding. De man is vanaf 1 november 2023 in dienst als senior manager. In november 2025 melden zes ondergeschikten