Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten ter tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst was aangegaan voor bepaalde duur van zes maanden. De bewindvoerder heeft de vso vernietigd, omdat de werknemer die
Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was aangegeven dat daarin ook een proeftijdbeding zou worden opgenomen. Kort na de indiensttreding ontstaat er onenigheid over een vooraf door de werkneemster geplande vakantieperiode. Hoewel de werkneemster
Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband hield met de loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid. In geschil was of de werkgever de uitkeringen, die de werknemer tijdens ziekte van een verzekeringsmaatschappij heeft ontvangen, in
Een werknemer valt door ziekte uit in zijn rol als serviceadviseur en dient later een WIA-aanvraag in bij het UWV. Tijdens de re-integratie schakelt de werkgever een bedrijfsarts in om de belastbaarheid van de werknemer vast te stellen. Op basis van dit medisch advies onderneemt de werkgever
De tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor Regelingen voor Vervroegde Uittreding (RVU) wordt voortgezet en uitgebreid vanaf 2026. Het kabinet heeft ervoor gekozen deze wijziging op te nemen in het wetsvoorstel Belastingplan 2026, in plaats van het als een zelfstandig wetsvoorstel te behandelen.
Sinds 2017 zijn inhoudingen door de werkgever op het wettelijk minimumloon verboden. Er geldt een uitzondering op dit verbod voor de kosten van huisvesting en zorg. Inhoudingen voor huisvesting zijn gebonden aan voorwaarden. Zo mag niet meer dan 25% van het bruto wettelijk minimumloon worden
Rechtbank Gelderland oordeelt dat NS-bedrijven bij de waardering van reisfaciliteiten aan hun werknemers en gezinsleden rekening mogen houden met een collectiviteitskorting. Tegelijkertijd beslist de rechtbank dat de werkgevers de concernregeling uit de werkkostenregeling niet kunnen toepassen. Dit
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster, die na een onvoldoende beoordeling weigert een verbetertraject te volgen.
Een werkgever stelt aan een werkneemster, die onvoldoende presteert, een verbetertraject voor. De werkneemster is het met de beoordeling niet eens en
De staatssecretaris van Financiën heeft het wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2026 ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel bevat een groot aantal maatregelen, waarvan het wenselijk is dat ze per 1 januari 2026 in werking treden. De belangrijkste maatregelen zijn:
codificatie van de
De Wet op de loonbelasting 1964 kent een bijzondere regeling voor ingekomen werknemers. De regeling houdt in dat de kosten van verblijf buiten het land van herkomst onbelast vergoed kunnen worden tot 30% van de beloning. Deze regeling geldt op verzoek voor een werknemer, die door een
